在国企深化改革的进程中，如何建立科学有效的绩效考核体系是众多企业面临的共同挑战。某南方热力公司在华恒智信的协助下，通过引入三级目标制、建立量化记录体系、深化考核结果应用，成功实现了绩效考核体系的转型升级。【问题聚焦：找准绩效管理三大痛点】经过深入调研，华恒智信项目组精准识别了该公司绩效考核的三大痛点：目标设定方面公司战略目标未能有效分解到部门和岗位，员工不清楚 “要做什么、做到什么程度”，考核缺乏明确标准。过程管理方面年度考核频率过低，无法及时发现和解决问题；缺乏系统的工作记录，考核依赖主观印象，公正性受质疑。结果应用方面考核结果与薪酬激励脱节，优秀员工得不到应有回报，落后员工没有改进压力，考核失去激励作用。【解决方案：三大举措破解绩效难题】针对上述问题，华恒智信提出了具体可行的解决方案：举

来源：内蒙古晨报12月24日，太原市第二热力有限责任公司针对网传“热力公司人员戴警徽记录仪入户测温”相关信息发布情况说明： 一、关于入户记录设备：网传“带有警徽的记录仪”实为我公司通过正规渠道采购的服务记录仪，仅用于客观记录入户服务全过程，目的是保障服务双方合法权益、规范服务流程，绝非执法设备，不存在“冒充执法”情况。我公司已建立设备使用管理规范，所有记录数据将严格按规定存储保管，确保信息安全。 二、关于用户家中供热情况：经核实排查，涉事用户所在楼栋为老旧小区，所在楼宇暖通设计安装采暖方式为挂暖。经测量，该小区进水回水温度均达标（12月23日我公司随机对三户用户进行了入户测温，平均室温均在25℃以上）。此前，由于该用户家中自行改为地暖后，曾多次投诉家中供热效果不佳的问题，我公司工作人员以及社

11月10日下午，山西太原万柏林区纺织街路段南侧一处供热管道发生爆裂事故，多名附近居民拍摄的视频显示，爆裂的供热管道喷出10多米高的褐色液体，伴随着大量的水蒸气。网友拍摄的视频截图当晚10时许，极目新闻记者联系太原热力集团供热服务热线，客服表示，受供热管道爆裂影响，附近一小区的供暖受到影响，工作人员正在努力抢修，预计今晚即可修好，爆裂原因暂不清楚。事发时碰巧路过的一位市民向记者表示，当时他看到水柱冲天，喷得特别高。另一位附近的居民表示，事情发生在下午快4点的时候，当时她从小区出来发现暖气管道爆裂，然后拍下了视频，水柱喷得有10来米高，半个多小时回来后不喷水了，来了挖掘机正在抢修。爆裂管道位于马路南侧，她所在的北侧小区供暖没有受到影响。相关视频的评论区，有当地网友拍摄的照片显示，爆裂管道周围已

证券之星消息，根据天眼查APP-财产线索数据整理，北京京能热力股份有限公司11月18日发布《【自采】-P-XJ25033331第二次京能热力京能置业西贤府综合能源项目供能工程监理服务询价结果公告》，详情如下：标题：【自采】-P-XJ25033331第二次京能热力京能置业西贤府综合能源项目供能工程监理服务询价结果公告通过天眼查大数据分析，北京京能热力股份有限公司共对外投资了14家企业，参与招投标项目503次；财产线索方面有商标信息26条，专利信息46条，著作权信息19条；此外企业还拥有行政许可288个。数据来源：天眼查APP